torstai 7. toukokuuta 2015

tehtävä 9. Perehdytys

tehtävä 9. Perehdytys


Työturvallisuuskeskus määrittelee, että perehdyttämisellä 
tarkoitetaan kaikkia niitä toimenpiteitä, joiden avulla uusi 
työntekijä oppii tuntemaan työpaikkansa, sen tavat, ihmiset ja 
työnsä sekä siihen liittyvät odotukset.

Pohdi millainen on perehdytys työssäoppimisjaksolla? Miten 
työoppimisjakson työpaikalla perehdytys järjestetään uusille 
työntekijöille ja opiskelijoille? Mikä on tärkeää perehdytyksessä
 opiskelijan näkökulmasta? Millainen on hyvä perehdytys? Perustele.
 Perehdytyksessä kerrotaan työssäoppimispaikasta, tiloista, tavoista, miten toimitaa, henkilökunnasta, potilaista,
 säännöistä, Työjärjestyksestä, aikatauluista.
Tärkeää perehdytyksessä on se että kaikki tärkeä ja oleellinen tulee esille. Hyvä perehdytys on juuri sellainen missä
 kaikki asiat tulee esille. Sen takia että pääsee perille kaikista asioista ja on tietoinen kaikesta.

tehtävä 8. Erilaiset oppijat

tehtävä  8. Erilaiset oppijat

Kaikki me opimme eritavalla, mutta on haastellista opettaa erilaisia oppijoita. Pohdi millaisia oppijoita on.
Millaisia keinoja ja tapoja on opettaa ? Millaisa ristiriitatilanteita voi olla työssäoppimisessa? Miten kannattaa toimia ristiriitatilanteissa? Miten minä toimin niissä? Miten autan ja tuen erilaisia opiskelijoita?
Miten annan positiivista ja negatiivistä palautetta? Miten koen itse palautteen antamisen?

Oppijoita on paljon erilaisia. Jotkut oppii tekemällä ja jotkut kuuntelemalla, katselemalla.
Opettaa voi esimerkiksi kertomalla, näyttämällä, ohjeistamalla.
Työssäoppimisessa voi olla ihan erilaiset ohjaaja ja ohjattava. (oppivat ja opettavat erilailla).
siittä selviää siten että kertoo miten oppii parhaiten, ohjaaja pystyy sitten opettamaan eritavoin.
auttaa ja tukea opiskelijoita voi siten, että juttelee, kannustaa, neuvoo ja ohjaa heitä.
Negatiivista ja positiivista palautetta annetaan siten että jos jokin on mennyt hyvin tai huonosti niin sitten kehutaan/ohjeistetaan tekemään toisin.
Palautteen antamisen on hyvä saada kuulla ja antaa toiselle.